Recent Posts
18,562 posts(s) found
What happends if u have 500k wages limit and the current balance is 495k and a player asks for a 10k extra wages (assuming you can’t get it down lower).
Will he leave?
Let me clarify the wages thing. Once you get above your wage limit you won’t be able to hire new players or renew contracts (unless during the renewal the players asks for less and that new amount makes your total wages become lower than your limit) and also your transfer budget will be reduced by your wage deficit every 3 turns.
I agree with you about the other games Charles, I prefer to have real life teams rather than nonsense named teams. What I mean by customized training is not being able to simply focus on a single skill and have the player develop it exclusively, but maybe some tendencies like defense / attack or training intensity. We don’t have a decision on that yet so when we start we can have a topic to discuss the options.
Actually I think there were other ways to solve the economic situation. Wages could have been made more important, they were too low compared to transfer prices. Also the strategy of making a lot of money by just selling a lot of (young) players can be avoided by setting a max to the amount of players sold per year. And some stadium seats can get lost (perhaps when a manager leaves a club).
Regarding customized training: I think opening this up will change the way the game is being played. So far, the ONLY games i’ve seen where there is customized training are games where your team is created with your own name. These games have different economy settings and definitely “feel” different than Ruby or SS. I think its important to keep ruby the way it was originally designed to be. A simulation game in a game world thats fictitious. but a game world that has its own divisions based on REAL LIFE. All these other simulation games i see have 10 divs per country, a bunch of team names that don’t make sense (cause they were created by the manager) and in my opinion, don’t seem to be genuine. I like Ruby a lot because of the fact that the teams are all based on their real life counterparts.
Now maybe its just me and the fact that i’ve seen customized training in these other types of simulation which makes me not like the idea… but as gabriel said, adding other aspects to player manager such as star rating moral etc etc would definitely add to the game and my hope is it will reduce these rumblings from Davison about customized training :)
I have to agree with Sly though, making training generic across all teams levels the playing field and randomizes the game. I think thats what we are all looking for, a game that keeps us guessing. Like he said, if we were to customize, you’d have 100 shots all over the place which really isn’t realistic… i feel like the randomness allows this game to remain within realistic measure.
i’d rather mock you over how bad you think the game is and how addicted to playing it you seem to be :P
About the wages, I can tell you that it’ll just show up as a negative amount. The previous season I had wages of $723,882, and with the changes I’m limited to $683,812. So, you won’t lose players, but your available wage budget will say -$40,000. They won’t punish you for selecting a lower budget by firing people :)
These changes made the game less interesting for me as well. I know its intended to make the economical model better but it killed other aspects.
No way to apply long term strategy. Whats the point of trying to sell players if you can not save your money. If you dont spend it your bankroll will be reset. So we are forced to spend it even we dont want to.
The stadium upgrade is not just about getting your investment back. Its about prestige, it shows how much time and money you have invested. Right now you can get lvl 10 stadium with just few clicks in seconds.
Have a question about wages also . If i can not get enough board points or simply can not sign on during first 12 ticks to maintain my wage limit lvl whats going to happen? Are my players get automatically get fired?
Pls clarify
thnks
“there is literally no transfer market for any quality.”
you say that a lot…
There will always be a lot of shit in this game, but we do expect to add more squad management aspects such as player morale, contract clauses, detailed training :-)
We just had to do something about the economy and the latest changes were a huge step in that direction (hopefully the right direction). Now we can adjust it a little bit and move on to add more fun!
so let me get this straight, being able to customize training focus is something you guys want to mock me over ? looks to me that you want zero actual managing input in this game.
and btw if you included me in the developing team as idea creation, this game would be alot funner with alot of options for managers. less shit
there is literally no transfer market for any quality.
Hello all,
Same as Roberto, I also was very addicted to soccersim many years ago. After playing Rubysoccer Aboutaleb 4 years ago I am happy to be back and see all The great changes, good work creators!
Is there an another addiction coming up ;-)
Laterz
Ewoudos
É verdade Felix… mas se formos para clubes mais pequenos as diferenças são certamente bem maiores… e de certeza que o Pepe não é o jogador mais mal pago do plantel do Real…. e por isso 4x é pouco… ainda assim antes da actualização isto já era possivel aliás como se pode ver neste mesmo topico eu mesmo já fui acuado disso antes da actualização….e a verdade é que supostamente esta mudança era para a economia deixar de ter influencia….. e afinal…………….
O que me parece é que cada um deve fazer o que é melhor para a sua equipa.. e principlamente como me parece que já ouvi o importante são os resultados desportivos…..logo…. como se ouve um pouco por todo o mundo… clube com passivo de não sei quantos milhoes… etc…
Verdade também é que dantes havia mais influencia destas situações a longo prazo… e agora nem por isso… aliás como já foi referido aqui por alguns jogadores a verdade é que este novo sistema deixa de ser aliciante para quem gostava de uma gestão mais a longo prazo…
Por mim como já disse eu defendia… ou gostava mais e achava mais justo o sistema antido… que claro precisava de uns ajustes… mas eu pessoalmente utilizo as regras sejam elas quais forem em beneficio próprio… isto é, para ter as melhores equipas e para ganhar o mais possivel…. se outros pensam de outra forma estão no ser direito… o mais importante é cada um tirar a maior diversão possivel do jogo…
Atentamente
Diogo Silva
Well, that happens if the team loaning the player can’t keep the minimum coaching level. Managers loaning players need to remember that. I believe we’ll have to request slightly lower coach levels when loaning out players. I understand the average coaching level may be reduced with the new economy, but we are already planning changes to compensate that.
Lince, estou confiando nisso mesmo.
Espero que essa nova atualização que o Gabriel pretende implementar resolva o problema.
Não vou entrar nessa onda de super salários, prefiro manter o time da forma que está e aguardar as novas mudanças.
Felix ; na minha opiniao esta bem como esta e como disse o gabriel se ira haver moral nos jogadores futuramente de certo quem comprar um ou dois jogadores com altos salarios ira prejudicar a equipa…. e claro o limite do budget para ordenado ira diminiuir o que a longo prazo nao podera comprar jogadores em condicoes…
O que acho que poderia ser alterado visto que ira haver moral nos jogadores é a perca de pontos dos jogadores nos jogo fora por serem jovens; ora ha muitos jogadores jovens bons que ate sao mais motivados nos jogos fora de casa; agora a moral dos jogadores poderia aumentar jogando em em casa ou diminiuir um pouco a jogar fora mas nao perder caracteristicas; ao meu ver teria mais logica e seria mais justo pois nem todos irao ter os mesmo pontos para utilizar
7 players in return :(
Eu acredito que a primeira medida a ser tomada para equilibrar o MT seria tirar o limite de valor para colocar um jogador no mercado.
Se o cara tá disposto a pagar 500 mil de salário, também pagar 300 milhões em um jogador com valor de face de 30 milhões.
Diogo, vc comparou o salário do 2º melhor jogador do mundo, e talvez o jogador que mais gere receitas de publicidade no mundo, com o salário de um zagueiro mediano.
Hehehe..
E se for realmente essa a diferença, é de apenas 4×.
Não tem como trazer essa comparação pro jogo.. está muito aquém ainda.
Estamos tendo absurdos maiores com esse novo sistema.
O que me parece é que o tiro saiu pela culatra.
Vejo times com mais poder aquisitivo e um mercado mais desequilibrado com os super salários.
O Chacarita paga 890 mil de salário e meu wage limite nível 9 é de 1.75 mi..
Mas acho totalmente fora da realidade pagar a um único jogador a metade do salário de todos os outros jogadores do meu time.
Espero que o sistema que o Gabriel pretende implementar, afete de maneira bem negativa o pessoal que está começando a desvirtuar o mercado com os super salários, ou que pensem em uma outra forma pro MT.
Att.,
Félix
Boas,
Acho que o problema colocado em relação aos salários não se deve colocar… pois há quem tenha optado por ter pouco dinheiro para transferencias para poder dar mais ordenados… por isso agora não se deve tirar esse beneficio a quem optou dessa maneira…
Parece-me que quanto ao futuro iten da moral deve apenas ser influenciado pelo jogar ou não….
Mais… quanto à realidade….
Salário do Cristiano Ronaldo mais de 20 milhoes ano…. Salário do Pepe… 5 milhoes ano…
Atentamente,
Diogo Silva
Fast
Dionísio Bernardes
Salário de 3 turnos: $490,148
=/
I had that too: on the same turn the player was loaned, it was returned…
Just had 6 players returned from loan because the coaching level of the loaner’s dropped :(
Was this excepted with the new changes?
Boa Gabriel.
Já me deixa satisfeito saber isso: “Futuramente o alto salario de um jogador do time influenciara a moral dos demais jogadores que podera sim querer um salario muito mais alto na renovação.”
Perfeito.
Já vai ajudar muito… se aproximar da realidade.
Sobre o alto salário, nos moldes atuais o unico impacto que o alto salario tera eh comer uma grande fatia do limite de salarios do time, o que na eh uma boa coisa pra quem quer uma equipe completa. Futuramente o alto salario de um jogador do time influenciara a moral dos demais jogadores que podera sim querer um salario muito mais alto na renovação.
ENGLISH
About the high wage, in the current model the only impact the high wage will have is consume a large chunk of the wage limit, which is not a good thing if you wanna have a complete squad with depth. In the future the high wage of a player will influence the morale of the other players that may ask higher wages in the renewal.
Meu wage limit permitia também pagar aquele salário pro Julio Faria, mas mesmo assim eu não ofereci aquele valor estratosférico.. na verdade nem perto daquilo.
Na última vez que tinha visto, haviam 5 equipes na disputa.
É muito irreal ter um jogador no time ganhando quase 400 mil e segundo maior salário sendo 44 mil.
Não tem lógica disso..
Não vejo isso como uma coisa normal.
O Jonas Mühlbauer também estava no mercado, na verdade, vários estavam, mas no final ficou só o Júlio Faria.
E também achei precipitado a venda do jogador.. principalmente porque os ganhos não vão acumular pra próxima temporada e um valor muito baixo.
Outra sugestão, caso você leia aqui Gabriel.
Já que os times estão dispostos a pagar super salários, seria interessante liberar o valor de venda dos jogadores, não limitar a 3×.
Ou mudar o formato do MT (oq me parece ser inviável).
Eu joguei managerzone durante 5 anos e lá o mercado de transferência era no formato leilão.
O jogador era colocado a venda por 1, 2 ou 3 dias e os outros usuários iam dando lances.. quando o leilão se aproximava do final, cada lance prorrogava o tempo em 3 minutos.
Me parece muito mais justo assim.
Porque eu volto a afirmar.. é muito irreal um cara ganhando 400 mil enquanto o resto do time ganha menos de 44 mil.
Trazendo pra realidade, isso geraria um motim dos outros jogadores.. causaria um mal estar.. todo mundo ia querer ter seus salários ajustados.
Não sei..
Realmente não sei.
Gabriel e Danilo são muito experientes, com certeza podem vir a pensar algo para evitar coisas assim.
I also noticed that player in MT. No surprise someone payed that wage ti have a player like that. I would have done the same if my board allowed. My surprise is due to this new manager that joins a team and started selling players like that. They usually are more careful and wait to se how the gamw Works. The real they at least…
Realmente Félix, além de uma situação desconfortável, 400.000 em um jogador por melhor que ele seja, não vale o custo e provavelmente é algo que acontecerá outras vezes senão for feito um melhoramento no sistema.
De uma forma geral, eu tenho considerado essas alterações do jogo como benéficas, porém como toda mudança, exigirá um período de adaptação não só meu, mas de todos os outros managers; porém devo confessar que ao meu ver; A questão de se “zerar” o caixa dos times acabou beneficiando e muito, managers que nunca se preocuparam em planejamento á longo prazo e que tinham dinheiro apenas para as despesas fixas e com isso, todos ficam em situações iguais para poder oferecer esses salários astronômicos, inflacionando e desprestigiando os times que em outrora tinham um caixa “melhor” e que de uma hora pra outra viu-se nessa nova realidade.
Cordialmente Felipe
Truly Felix, and an uncomfortable situation, 400,000 on a player as good as he is, is not worth the cost and is probably something that will happen at other times but an upgrade is done in the system.
In general, I have considered these changes as beneficial game, however like any change will require a period of adaptation not only mine but of all the other managers, but I must admit that in my view; The question of “reset” the cash ended up benefiting of the teams and much, managers who never bother to plan long term and will have money only for the fixed costs and thus, everyone in similar situations to be able to offer these astronomical wages , inflating and discrediting the teams that previously had a cash in “better” and that of a sudden found himself in this new reality.
Cordially Felipe
Seria interessante se no momento das renovações salariais os jogadores tivessem como parâmetro o maior salário do time.
Ai o manager teria que ser mais responsável na hora de oferecer contratos.
É um absurdo um jogador ganhar 394 mil e o segundo mais bem pago 44 mil.